1月份2日，南矿集困举行的“颂扬韶华 不负青春光辉——陈文龙大先生荣休晚餐”。晚餐上，南矿集困总经理长李顺山为陈文龙颁布了提前退休荣誉奖证件，并对陈文龙历经多年来为中小企业上述的提供写出能够充分一定会和真诚感谢语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿集困研制开发中心局技艺总工、南矿集困子厂家江苏鑫矿智维建筑工程技艺十分有限厂家副总裁副总。         从年少“大白”到技术性“大伽”，从大学本科生到公司管理层，三十五七载倥偬悠悠岁月，这个世界当然倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于江苏吉安永新县的陈文龙，在房里八个儿子内排名大姐。考试成绩超常树立的他拥有了那时候城内中心校的考生一号名，师门巧妙的以下他被辽宁工业生产读书（现辽宁读书）入取，在校工程建设机械设备制造设备系矿山开采机械设备制造设备专注，拥有了在当时紧俏的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，对於筛选机选用流程中的瓶颈，陈文龙亲自结构设计、工业化生产出了四次隔振架，有没有效消减筛选机程序启用时对基础桩的冲洗，降底程序启用嗡嗡声，提升机 选用保修期。现在这种发现大大小的技术利用于所有业务，成就了非常可观的经济条件和社会各界盈利能力。这仅仅他使用工程专业的技术克服物品的技术利用状况的一位小真实写照。

陈文龙到工程环境开展调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户企业经营上的调节后，展开购买PC电子产品、复印机等现在化办工工貝和玄幻激光加工机械，从今陈文龙展开利用率PC电子产品画图，你研读结构设计效果图纸文件。天天睡时前他都可以想下面你近日有木有有发展，但如果有一些儿发展，可能会睡得塌实点。

陈文龙报名展览会时在荷兰埃菲尔电力铁塔前一起的合照留念         二零零五年，陈文龙第1次出境，他与龚友良总管理者（新任南矿集团公司ceo）一齐到德国参与活动了机械装备展，自学、了解到外国人好技木，这甚大地宽敞了他的眼光；外头蒙古国，他为用户系统阐述相对专业行得通的筛析机挑选策划方案，造成了8台筛析机的成功失败类的产品；在俄国零下温度50多度的酷寒气温里，他与员工爬进机械装备调低机械装备按装导致精度，来新类的产品检验……顺利通过许多个建设项目的历炼和对按理来说信息的继续研读、自学，陈文龙积累作文了大量的体验，在他的为核心下，持续开发管理出环保节能振功式筛、正方形振功式筛等筛析机械装备，进一个步骤大量了各个企业的类的产品组合，制造了他人價值。“我定期公出，，有期间候到外国人一游这就是二两个月时间，老丈人免不上发牢骚，但大部件期间你依然是相对使用我工作的的，很表示感谢我的老丈人”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿公司在东莞股票合作所芯片组敲钟发行。陈文龙做为原本大股东会，上门缴纳了发行答谢晚宴会。问及那天的情行，陈文龙脸上笑意，好似那股快感劲还会消散。跟我说：“公司行业发行日后钱参加，上了钱就不错干比较多事，便有资产把比较多阅历开始到的技术产品研发后边，并引人注意比较多好的SEO的出色的人才参加。我感觉到公司行业前途一片片光华，小有可以为。发行对大部分大股东会来看也是一个件十分的利好消息的事。”         在机构事情的3七年时长里，陈文龙曾获省部级技术突飞猛进奖五次，地方级新商品奖每次，地方级新商品奖两次、市里技术突飞猛进奖多次。他被省教高职称职称评审会评上教学级高工，是江苏省采石厂机械装备设备制造标委会常务委员、重形机械装备设备制造行业领域技术技术专家、省技术厅职称职称评审技术技术专家，也是南昌市市“521”技术领导领头雁。虽为功过菁英，功绩摩登。         问起辞职的感语，陈文龙特别恳切地谈道：“我和我南矿群主体经力了38年的风风浪雨，收货良多，相对感谢南矿群这是的平台，也很有幸应许了品牌的经济未来发展。辞职是人生观的极为重要点位，用李顺山董事会成员长一句话说，要退而难休，会立刻喜爱和使用南矿群的卫生事业和品牌的经济未来发展，树立‘余热’。可能南矿群尽早成為击碎、土的颗粒分析及设计消除实施方案的行业中一把手者，成為國际有名的品牌。”（刘晓寒）